Für Unternehmen, die anders auffallen wollen

Werdet das Unternehmen,
über das man redet.
Und für das man arbeiten will.

Keine Zeit. Kein Budget für drei Agenturen. Keine Idee, wo man bei Employer Branding eigentlich anfängt. Genau da kommen wir ins Spiel. Du machst Deine Arbeit. Wir machen Dich sichtbar.

Unsere Wurzeln liegen im Gesundheitsmarkt. Unser System funktioniert überall dort, wo Unternehmen Menschen nicht nur finden, sondern halten wollen. 

Lass uns redenWas wir können
◆ memedix · employer branding001 / 010
Section // 01
EMPLOYER BRANDING · 
DAS VOLLE SPEKTRUM

Ihr macht gute Arbeit.
Nur weiß es draußen keiner.

Du hast weder Zeit für 200 Bewerbungsgespräche noch Budget für drei Agenturen, die sich gegenseitig erklären? Wir bündeln das in einer Hand: Strategie, Sichtbarkeit, Bewerber:innen. Du bekommst Menschen, die bleiben und einen Auftritt, der nicht austauschbar wirkt.

Stellenanzeigen

Direkt überzeugend mit Texten, die nach Euch klingen. 

Karriereseite

Sammelt Anfragen ein, auch wenn Ihr schlaft.

Employer Brand

Wiedererkennung statt Beliebigkeit. 

Foto & Reel

Vor Ort Content statt Stockmaterial.

Social Media

Inhalte, denen man freiwillig folgt.

Kultur & Führung

Damit Leute wegen Euch bleiben.

Section // 02 · Leistungen

Sechs Schritte.
Du nimmst nur die, die fehlen.
Oder Du nimmst alle.

· einzeln · kombi · full service ·
Schritt 01

Personalgewinnung

Schluss mit Stellenanzeigen ins Nichts.

Wir sprechen die Menschen an, die eigentlich gar nicht aktiv suchen. Vorqualifiziert, bevor sie bei Dir auf dem Tisch landen.

Schritt 02

Onboarding

Damit Tag 90 kein Abschiedsgespräch wird.

Die ersten 100 Tage entscheiden alles. Wir bauen Dir einen Plan, damit neue Mitarbeiter gerne bleiben. 

Schritt 03

Employer Branding

Wenn die Marke arbeitet, musst Du es nicht.

Ein Auftritt, dem Bewerber:innen und Kund:innen folgen, bevor sie überhaupt mit Euch sprechen. Wiedererkennbar, ehrlich, einfach Eures.

Schritt 04

Karriere-Homepage

Deine Seite überzeugt. Und liefert echten Mehrwert. 

Mobile first, schnell, SEO-stark. Sammelt Anfragen ein, während Du Kaffee trinkst.

Schritt 05

Führung & Entwicklung

Leute kündigen Chefs, nicht Unternehmen.

Coaching, Workshops und 1:1 Sparring. Damit Eure Führung der Grund zum Bleiben ist, nicht der zum Gehen.

Schritt 06

Mitarbeiterbindung

Obstkorb hält niemanden. Ein gutes System schon.

Pulse-Checks, klare Strukturen, ehrliche Konflikt-Moderation. Aus Mitarbeitenden werden Deine Fans.

· einzeln · kombi · full service ·
Vany — Gründerin MeMedix
@vanyvonmemedix
Social Media · Nahbarkeit

Hinter jedem Logo stecken Menschen.
Zeigt sie.

Mit @vanyvonmemedix haben wir uns selbst eine Marke aufgebaut und dabei verstanden, warum Social Media heute alles entscheidet. Wir wissen, wie man Deine Zielgruppe wirklich anspricht und genau die Menschen erreicht, die Du erreichen willst. Der erste Schritt: Euer Instagram. Denn wer nicht mit der Zeit geht, geht mit der Zeit.

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Deine Ansprechpartner

Mit wem Du es bei uns zu tun hast.

Tiemo

Tiemo

Geschäftsführer · Strategie, KI & Funnel

Tiemo ist der Kopf hinter den Zahlen. Und der, der nachts noch neue KI-Tools testet. Er kennt sie alle, weiß was wirklich funktioniert und baut Dir daraus Funnel, die nicht nur Deine zukünftigen Mitarbeiter:innen genau dort abholen, wo sie stehen, sondern auch Deine Kunden. Klar im Kopf, schnell in der Umsetzung, immer mit Plan dahinter.

„

Ich mag keine halben Sachen. Wenn wir was bauen, dann so, dass Du am Ende sagst: endlich macht Recruiting wieder Spaß.

· Tiemo
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Eric

Eric

Kreativkopf · Foto, Film & CI

Eric kommt mit Kamera zu Dir, redet mit Deinem Team, lacht mit Deinen Azubis und fängt genau die Momente ein, die Eure Kultur ausmachen. Keine gestellten Posen, keine austauschbaren Bilder. Sondern Content, der nach Euch aussieht und sich auch so anfühlt.

„

Die besten Bilder entstehen, wenn ich die Kamera mal kurz weglege und einfach zuhöre. Erst dann wird's ehrlich.

· Eric
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Lass uns reden

Bist Du bereit
für Veränderung?

Diese eine Frage reicht, damit wir starten können. Den Rest klären wir persönlich. Unverbindlich, ehrlich, binnen 24h. 

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40+
Marken aus verschiedenen Branchen begleitet
10+
Jahre Erfahrung. Selbst ausprobiert, hingefallen, verstanden.
87 %
Der von uns gewonnenen Mitarbeiter:innen bleiben über die Probezeit hinaus
82 %
Der Beschäftigten sind stolzer auf ihren Arbeitgeber, wenn er modern und sichtbar auftritt